Бумажные книги | Аудиокниги | Электронные книги
Страницы из книги:
Новинка

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Автор:Светлана Иванова
Код:A5657
Год издания:2019
Переплет:твердый переплет
Количество страниц:242
Издательство:Альпина Паблишер
ISBN:978-5-9614-2141-5
Формат:60х90/16 (145х215 мм)
Книг в пачке:14
Вес:360 г.
Написать отзыв
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Бумажная
20,40 руб.
В наличии
+ -
Купить в 1 клик
В подарок
Мы доставим ваши товары указанному получателю с вложенным поздравлением от Вас
20,40 руб.
Выбрать формат электронной книги и способ оплаты вы сможете на этапе оформления
Купить
Описание
Отзывы
Об авторе
О чем книга
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
Почему книга достойна прочтения
Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом. HR-брендинг – достаточно простой и недорогой инструмент повышения эффективности бизнеса. Автор не только рассказывает о типичных ловушках, которые она встречает многие годы, но и рассказывает о лучших практиках HR-брендинга. С помощью этих советов ваша компания станет самой привлекательной на рынке, вы будете легко удерживать лучших сотрудников и находить перспективных кандидатов. В книге также даны образцы опросников и анонсов вакансий, а также кейсы ведущих российских компаний.
Цитата
Мы рассмотрим отрицательные и положительные примеры корпоративной культуры и идеологии, а также четкие алгоритмы верных и неверных, судя по моему опыту, действий руководства при формировании корпоративной культуры и идеологии.
О чем книга
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
Почему книга достойна прочтения
Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом. HR-брендинг – достаточно простой и недорогой инструмент повышения эффективности бизнеса. Автор не только рассказывает о типичных ловушках, которые она встречает многие годы, но и рассказывает о лучших практиках HR-брендинга. С помощью этих советов ваша компания станет самой привлекательной на рынке, вы будете легко удерживать лучших сотрудников и находить перспективных кандидатов. В книге также даны образцы опросников и анонсов вакансий, а также кейсы ведущих российских компаний.
Еще нет ни одного отзыва на этот товар. Станьте первым.
Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года.Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров. www.svetlanaivanova.ru