Главная Интернет-магазин Оплата и доставка Бизнес-события Бизнес-подарки
+375 17 272 33 98
+375 29 615 35 46  e-mail: bk-vip@tut.by       
Пн-Пт: 930 - 1800
Корзина пуста
Личный кабинет Войти
Бумажные книги | Аудиокниги | Электронные книги
Страницы из книги

Открывая организации будущего

Reinventing Organizations
Автор: Фредерик Лалу
Автор (оригинал): Frederic Laloux
Бестселлер
Код: A3266
Год издания: 2015
Переплет: мягкая обложка
Количество страниц: 432
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00057-786-8
Номер издания: 1
Формат: 70x90/16 (170х215 мм)
Вес: 600 г.
Есть в наличии
Цена: 29,10 руб.
Кол-во:
Купить в 1 клик
Подарить книгу
Мы доставим ваши товары указанному получателю с вложенным поздравлением от Вас
Написать отзыв
Описание
Отзывы
Об авторе
Цитата
Можем ли мы создавать организации, свободные от политиканства, бюрократии и внутрикорпоративной борьбы? Организации, где сотрудники не пребывают в вечном стрессе, не испытывают негодования или горькой апатии. Компании, где «наверху» не напускают на себя важный вид, в то время как «внизу» работают, как каторжные. От вашего ответа зависит многое!
О чем книга
Об организациях, которые желают научиться завоевывать рынки, опережать конкурентов и увеличить прибыль, написано множество книг. В них даются советы, как успешно развиваться в рамках существующей управленческой структуры. Однако те методы, которые мы привыкли использовать в управлении, сегодня устарели. Данная книга предлагает принципиально новый взгляд на развитие организаций. Она поможет перейти на новую ступень развития и построить успешную компанию будущего. Книга предназначена для руководителей, которые осознают необходимость перемен и желают внести качественные изменения в свой привычный стиль руководства. Книга состоит из трех частей. В первой части подробно представлен обзор эволюции организационных парадигм. Оказывается, каждый раз, когда люди стремятся к новому уровню сознания, они придумывают более действенную организационную модель. Готовы ли мы сегодня перейти к новому этапу? Во второй части книги на примере реально существующих компаний — коммерческих, некоммерческих, больниц, школ) автор рассказывает о том, как иначе можно организовать работу. Здесь же вы прочтете о принципах работы этих организаций. В третьей части книги приведены условия, которые необходимы для успешного развития организаций. Что требуется, чтобы компания начала работать по-новому, можно ли преобразовать уже работающие структуры и на что в итоге мы можем рассчитывать — ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в книге.
Для кого эта книга
Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
Почему книга достойна прочтения
Книга, которая перевернет ваши представления о работе компаний. Примеры из реальной бизнес-практики. Прорывной взгляд на организационные модели
Рецензии
Еще нет ни одного отзыва на этот товар. Станьте первым.
Фредерик Лалу работает консультантом, коучем и фасилитатором, помогая тем лидерам, которые готовы перейти к принципиально новым моделям организаций. Лалу — бывший партнер McKinsey & Company и обладатель степени MBA. Сам автор о себе говорит так: «Я живу просто, много времени провожу с детишками и женой в тиши сада. Путешествую я не очень часто, но всегда с радостью готов выступить и рассказать о своей книге. С руководителями, которые чувствуют себя призванными принципиально трансформировать свои организации в соответствии с идеями в книге, я часто работаю в качестве спарринг-партнера, выслушивая их вопросы и задавая свои, внося предложения и давая советы».