Бумажные книги | Аудиокниги | Электронные книги
Страницы из книги:
Бестселлер

Открывая организации будущего

Reinventing Organizations
Автор:Фредерик Лалу
Автор (оригинал):Frederic Laloux
Код:A3266
Год издания:2015
Переплет:мягкая обложка
Количество страниц:432
Издательство:Манн, Иванов и Фербер
ISBN:978-5-00057-786-8
Номер издания:1
Формат:70x90/16 (170х215 мм)
Книг в пачке:5
Вес:600 г.
Написать отзыв
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Бумажная
32,40 руб.
В наличии
+ -
Купить в 1 клик
В подарок
Мы доставим ваши товары указанному получателю с вложенным поздравлением от Вас
32,40 руб.
Выбрать формат электронной книги и способ оплаты вы сможете на этапе оформления
Купить
Описание
Отзывы
Об авторе
О чем книга
Об организациях, которые желают научиться завоевывать рынки, опережать конкурентов и увеличить прибыль, написано множество книг. В них даются советы, как успешно развиваться в рамках существующей управленческой структуры. Однако те методы, которые мы привыкли использовать в управлении, сегодня устарели. Данная книга предлагает принципиально новый взгляд на развитие организаций. Она поможет перейти на новую ступень развития и построить успешную компанию будущего. Книга предназначена для руководителей, которые осознают необходимость перемен и желают внести качественные изменения в свой привычный стиль руководства. Книга состоит из трех частей. В первой части подробно представлен обзор эволюции организационных парадигм. Оказывается, каждый раз, когда люди стремятся к новому уровню сознания, они придумывают более действенную организационную модель. Готовы ли мы сегодня перейти к новому этапу? Во второй части книги на примере реально существующих компаний — коммерческих, некоммерческих, больниц, школ) автор рассказывает о том, как иначе можно организовать работу. Здесь же вы прочтете о принципах работы этих организаций. В третьей части книги приведены условия, которые необходимы для успешного развития организаций. Что требуется, чтобы компания начала работать по-новому, можно ли преобразовать уже работающие структуры и на что в итоге мы можем рассчитывать — ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в книге.
Для кого эта книга
Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
Почему книга достойна прочтения
Книга, которая перевернет ваши представления о работе компаний. Примеры из реальной бизнес-практики. Прорывной взгляд на организационные модели
Рецензии
Цитата
Можем ли мы создавать организации, свободные от политиканства, бюрократии и внутрикорпоративной борьбы? Организации, где сотрудники не пребывают в вечном стрессе, не испытывают негодования или горькой апатии. Компании, где «наверху» не напускают на себя важный вид, в то время как «внизу» работают, как каторжные. От вашего ответа зависит многое!
О чем книга
Об организациях, которые желают научиться завоевывать рынки, опережать конкурентов и увеличить прибыль, написано множество книг. В них даются советы, как успешно развиваться в рамках существующей управленческой структуры. Однако те методы, которые мы привыкли использовать в управлении, сегодня устарели. Данная книга предлагает принципиально новый взгляд на развитие организаций. Она поможет перейти на новую ступень развития и построить успешную компанию будущего. Книга предназначена для руководителей, которые осознают необходимость перемен и желают внести качественные изменения в свой привычный стиль руководства. Книга состоит из трех частей. В первой части подробно представлен обзор эволюции организационных парадигм. Оказывается, каждый раз, когда люди стремятся к новому уровню сознания, они придумывают более действенную организационную модель. Готовы ли мы сегодня перейти к новому этапу? Во второй части книги на примере реально существующих компаний — коммерческих, некоммерческих, больниц, школ) автор рассказывает о том, как иначе можно организовать работу. Здесь же вы прочтете о принципах работы этих организаций. В третьей части книги приведены условия, которые необходимы для успешного развития организаций. Что требуется, чтобы компания начала работать по-новому, можно ли преобразовать уже работающие структуры и на что в итоге мы можем рассчитывать — ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в книге.
Для кого эта книга
Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
Почему книга достойна прочтения
Книга, которая перевернет ваши представления о работе компаний. Примеры из реальной бизнес-практики. Прорывной взгляд на организационные модели
Рецензии
Еще нет ни одного отзыва на этот товар. Станьте первым.
Фредерик Лалу работает консультантом, коучем и фасилитатором, помогая тем лидерам, которые готовы перейти к принципиально новым моделям организаций. Лалу — бывший партнер McKinsey & Company и обладатель степени MBA. Сам автор о себе говорит так: «Я живу просто, много времени провожу с детишками и женой в тиши сада. Путешествую я не очень часто, но всегда с радостью готов выступить и рассказать о своей книге. С руководителями, которые чувствуют себя призванными принципиально трансформировать свои организации в соответствии с идеями в книге, я часто работаю в качестве спарринг-партнера, выслушивая их вопросы и задавая свои, внося предложения и давая советы».