Бумажные книги | Аудиокниги | Электронные книги
Страницы из книги:

Сильные лидеры нарушают правила. Нестандартные принципы управления командой и бизнесом

Great Leaders Have No Rules: Contrarian Leadership Principles to Transform Your Team and Business
Автор:Кевин Круз
Код:A6602
Год издания:2020
Переплет:мягкая обложка
Количество страниц:262
Издательство:Альпина Паблишер
ISBN:978-5-9614-1596-4
Номер издания:1
Формат:60x90/16 (145х215 мм)
Книг в пачке:12
Вес:330 г.
Написать отзыв
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Бумажная
Электронная
24,90 руб.
Временно нет в наличии, под заказ
+ -
Заказать в 1 клик
В подарок
Мы доставим ваши товары указанному получателю с вложенным поздравлением от Вас

Выбрать формат электронной книги, произвести оплату и скачивание вы сможете на сайте Litres.ru.

При нажатии на кнопку "Купить" вы будете перенаправлены на сайт Litres.ru для дальнейшей обработки заказа.

Купить
Описание
Отзывы
Об авторе
О чем книга
Лидеры, которые не боятся несоответствия шаблонным представлениям о руководителях, добиваются гораздо большего, чем те, кто ограничен рамками паттернов. Автор уверен: не стоит опасаться быть более открытым, дружелюбным и даже уязвимым. Надо лишь знать, как и когда следует проявлять свои человеческие качества. Кевин Круз рассказывает о современных подходах к лидерству, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать настоящим сильным руководителем, способным сплотить и увлечь за собой команду ради достижения больших целей. Главная задача этой книги- научить вас, как быть и начальником, с которым хотят работать все, и результативным сотрудником, которого мечтает иметь в своей команде любой гендиректор. Без надрыва, стрессов и бесконечного сидения в офисе. В книге много практических советов о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками, правильно организовывать свое время, избегать распространенных ошибок и укреплять авторитет.
Для кого эта книга
Для руководителей, которые хотят повысить свою эффективность, а также для всех, кто интересуется вопросами лидерства и построения успешной карьеры.
Почему книга достойна прочтения
Определите, какой стиль руководства может быть наиболее эффективен в вашей компании. Используйте опыт ведущих руководителей, их достижения и ошибки. Научитесь отстаивать свои принципы во благо компании и оставаться человеком с большой буквы.
Цитата
Я знаю о лидерстве две вещи, в которые не верит подавляющее большинство людей. Первое: лидерство- это сверхспособность. Второе: почти всегда лидерству учат неправильно.
О чем книга
Лидеры, которые не боятся несоответствия шаблонным представлениям о руководителях, добиваются гораздо большего, чем те, кто ограничен рамками паттернов. Автор уверен: не стоит опасаться быть более открытым, дружелюбным и даже уязвимым. Надо лишь знать, как и когда следует проявлять свои человеческие качества. Кевин Круз рассказывает о современных подходах к лидерству, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать настоящим сильным руководителем, способным сплотить и увлечь за собой команду ради достижения больших целей. Главная задача этой книги- научить вас, как быть и начальником, с которым хотят работать все, и результативным сотрудником, которого мечтает иметь в своей команде любой гендиректор. Без надрыва, стрессов и бесконечного сидения в офисе. В книге много практических советов о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками, правильно организовывать свое время, избегать распространенных ошибок и укреплять авторитет.
Для кого эта книга
Для руководителей, которые хотят повысить свою эффективность, а также для всех, кто интересуется вопросами лидерства и построения успешной карьеры.
Почему книга достойна прочтения
Определите, какой стиль руководства может быть наиболее эффективен в вашей компании. Используйте опыт ведущих руководителей, их достижения и ошибки. Научитесь отстаивать свои принципы во благо компании и оставаться человеком с большой буквы.
Еще нет ни одного отзыва на этот товар. Станьте первым.
Круз Кевин - автор бестселлеров, востребованный лектор и основатель нескольких успешных компаний из списка Inc 500. Консультирует топ-менеджеров крупнейших корпораций и членов конгресса. Когда-то работал круглыми сутками, пытаясь удержать маленькую компанию на плаву, но настоящего успеха ему удалось достичь только благодаря эффективной системе управлением времени.