Бумажные книги | Аудиокниги | Электронные книги
Страницы из книги:
Новинка

Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Evergreen Talent: A Guide to Hiring and Cultivating a Sustainable Workforce
Автор:Роберта Чински Мэтьюсон
Код:A7363
Год издания:2020
Переплет:твердый переплет
Количество страниц:232
Издательство:Альпина Паблишер
ISBN:978-5-9614-3202-2
Формат:60x90/16 (145х215 мм)
Книг в пачке:14
Вес:370 г.
Написать отзыв
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Бумажная
Электронная
32,40 руб.
В наличии
+ -
Купить в 1 клик
В подарок
Мы доставим ваши товары указанному получателю с вложенным поздравлением от Вас

Выбрать формат электронной книги, произвести оплату и скачивание вы сможете на сайте Litres.ru.

При нажатии на кнопку "Купить" вы будете перенаправлены на сайт Litres.ru для дальнейшей обработки заказа.

Купить
Описание
Отзывы
Об авторе
О чем книга

Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает.

Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора — воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать — знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки.

Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.

Для кого эта книга
Для руководителей.
Почему книга достойна прочтения

Про выявление, развитие и удержание талантливых сотрудников.

Новый взгляд на кадровую политику, формирование команды и создание здоровой среды в компании.

Эффективная методика стимулирования способных сотрудников, защита их от выгорания при высоких и продолжительных нагрузках.

Цитата
Во время своего ежегодного паломничества в питомник я покупаю намного больше саженцев, чем нужно. Думаю, всему виной чувство радости, которое меня охватывает в связи с окончанием очередной суровой зимы в Новой Англии. Я осматриваюсь и вокруг вижу столько разных возможностей. В результате я впустую трачу деньги на то, что в моих условиях даже не приживется. Кроме того, на полпути у меня пропадает интерес, и заканчивать работу приходится моему бедняге мужу. Короче говоря, хоть и не по плечу задачка, а все равно почему-то берусь. Не хочу, чтобы и с вами произошло то же самое. Эту книгу я снабдила множеством идей, с помощью которыху вас должно получиться вырастить свой неувядающий кадровый сад
О чем книга

Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает.

Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора — воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать — знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки.

Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.

Для кого эта книга
Для руководителей.
Почему книга достойна прочтения

Про выявление, развитие и удержание талантливых сотрудников.

Новый взгляд на кадровую политику, формирование команды и создание здоровой среды в компании.

Эффективная методика стимулирования способных сотрудников, защита их от выгорания при высоких и продолжительных нагрузках.

Еще нет ни одного отзыва на этот товар. Станьте первым.
Роберта Чински Мэтьюсон - генеральный директор Matuson Consulting, известной консалтинговой фирмы, основанной 20 лет назад. В числе ее клиентов GM, Microsoft и Best Buy. Ее регулярно цитируют The Wall Street Journal и CNN. Пишет для блогов Fast Company, Forbes и Thrive Global. За консультациями по кадровым вопросам к Роберте Чински Мэтьюсон обращаются Monster, ведущий сайт по поиску и подбору вакансий, и Staples, международный розничный гигант. На ее слова часто ссылаются в The Wall Street Journal, The New York Times и в журнале Working Women.